2021 Find Internship in Tokyo

Why Japan?

作为一个外国人，日本几乎所有HR面都会问这个问题。在你认真地考虑在日本工作之前不妨先问问自己这个问题。

前两天雅虎上有个新闻，iphone13 pro的价格已经超过日本平均月薪的一半了。底下有一个自称70多岁的爷爷的评论很有意思，说自己年轻的时候刚进公司工资是25万日元，最近自己的孙子大学毕业了进公司，工资还是25万日元。日本毫无疑问是一个衰退型社会，尽管人口在减少，在可见的未来中并不会看到工资快速的成长。前一段时间看到一个报告说是IT工程师的求人倍率已经到了1.63（平均会有0.63个职位招不到人），但很有意思的是，尽管找不到人，日本的IT业界也并不想着拿出有竞争力工资。仿佛东南沿海的工厂主抱怨找不到人一样。

日本IT大厂的新卒（应届生）年收在500-600万日元（29-35万人民币），并且会包含几十个小时的加班费。相比于国内大厂动辄三四十万的年薪，这个数字并不具有竞争力。生活方面，外面吃一顿800日元起步，好一点人均3000打不住。租房在东京都内也要七八万日元。知乎中介描述日本不加班也比较离谱，大部分IT公司每月加班在30-40小时，也就是说平均一天加一两个小时，很有可能也是接近995的生活。

相比于国内好的地方就是至少周六不上班，并且日本的公共节假日很多，年假新入职就在12天左右。另外一点就是日本比较过程主义，每年调薪的时候可能更多看的是你平常工作的态度，而不是唯成果论。当然这个也看个人，有的能力很强的人当然会希望成果主义的评价方式。我和一些中国人的正社员聊天的时候，他们的感想是KPI任务没有那么重，你想干什么manager一般也会尊重你。

日本暑期实习概要

之前如果有了解过日本的实习，估计知道日本的实习大部分只有一两天，以了解人事举办的公司讲座以及和正社员的聊天为主。这条情报是真的。不过针对工程系学生，尤其是IT系学生也是有两周甚至两个月的长期实习。

一两天的实习基本上是参观公司，和正社员聊聊天。当然也没有钱，顶多报销食费和交通费。

面向工学系学生最多的是5个或者10个工作日（也就是一到两周）的实习，整个过程会比较像长一点的Hackthon。我已知的包括索尼，野村综合研究所（NRI）等都是这种类型的。给定一个题目做个小项目，最终日进行发表，做的东西当然也不会实际进入公司的产品线。不过实习期间表现好的话正选考能免掉书类甚至好几轮面试，基本相当于稳拿正职offer了（我基本没听说过日本企业有实习之后直接拿return offer的，正选考的流程还是要走的）。

另外会提供一个月以上的长期实习的一般是日本的互联网公司，好一点的Mercari，Line，リクルート等（Google, Preferred Networks之类招得人是在太少了就不谈了），其次一些中小Mixi, Cookpad, Bizreach等也会提供长期的实习。并且这些长期实习也是赚一笔的好机会，Line能给2500日元的时薪，Mercari更高。按照资格外活动许可暑期可以一周工作40个小时，一个月赚40万不是梦（一个学期的学费赚出来了）。其实有一些中小也会给到很高的实习时薪，比如Bizreach也是给2500的时薪。

短期的实习选考过程基本也只是问研究内容，日企人生三问（为什么想进我们公司？学生时代最努力的事情是什么？未来的人生规划是什么？）。这种东西听着轻松，实习没过都不知道自己哪里答得不好，非常玄学。

长期实习则是和国内互联网有些相似，填完报名表之后coding test，之后是两轮以上的面试（人事面x1，技术面xN）。

比较难受的一点是日企人事面（HR面）真的会刷人，而且还在技术面前面，リクルート我就是直接倒在人事面了，有相同经历的伙伴也不在少数。另一点是日企的coding test都比较奇怪，题倒不是很难，但是他们用那个OA系统里有很多和leetcode是两码事的题目。更加偏向于Atcoder一点。而且也会有一些sql，OOD和HTTP的编程题目。尤其是Line网测里面的OOD，真的难得离谱。

日企互联网的技术面基本也不会手撕代码（code Challenge），也不会问八股文，一般是结合你的GitHub或者简历上面写的项目进行深挖。结合日期一贯重视过程的风格，重点不会是你的项目有多难，用的技术有多潮，更多的是你通过这个项目学到什么以及怎么学习之类的。这种时候如果你一点项目都没有/GitHub一片空白，也会有点难受。所以走日企这条路的小伙伴最好还是应聘之前多做点项目。

针对九月入学和四月入学补充一点： 日本常规是4月入学，暑期实习在5、6月就会开始应募，这意味着4月生研究室的椅子还没坐热，就得开始投各种ES。九月入学的同学一般则是跟着下一年4月入学的学生一起找实习（很少有人九月入学，十月就开始投秋冬季实习了），也就是在过完完整的第一个秋季学期后，来年的春季学期开始投暑期实习。举个例子，像我是20年9月入学，我是在21年4、5月份开始投递实习。本选考是在22年春季跟着23年4月毕业的学生一起投递岗位（当然有一些企业21年秋冬就开启早期选考了）。人事都会把9月入学的学生当作下一年的4月生对待，这方面完全不用担心。

就职网站

这里还是要吐槽一点，日本的招聘网站真的是多得离谱。リクルート会在サポーターズ上实习信息，リクナビ上又会有マイナビ的招聘信息，マイナビ上等了Voyage Group的招聘信息。跟庞氏骗局一样，招web工程师进来做个招聘网站继续招web工程师。

除了各个公司的mypage，下面介绍几个我常用的招聘网站。

サポーターズ

https://talent.supporterz.jp/events/

这个网站算是我找实习用的最多的一个，基本上是为IT工程师志向的学生服务的。你登录自己的信息之后，会发给你一些活动的邀请（宣讲会，Hackthon或者学习会）。

他们最好用（好玩）的一个活动是一对一面谈会，简直是日式相亲的应届生找工作版。这个面谈一次会有十来家企业，二三十个学生参加。一周前，你需要先提交自己的简历（学校，专业，之前的实习，开发经验等）这些资料，这个网站官方会根据资料进行筛选能参加的学生，然后把参加者的资料发给企业方。在面谈当天上午，企业会逐个做五分钟的公司和实习项目介绍，学生方根据企业的介绍填一个面谈志望顺序。企业方也会根据之前的资料对参加的学生进行面谈志望排序。这个网站中午根据两方的意向进行一个match，下午每个学生单独进行八轮面谈（最多和八个企业进行面谈）。一组面谈二十分钟，自己先做一个5分钟的带PPT的自我介绍，之后由企业方进行提问，最终会留一点时间反问。没错，就非常像一个简短的面试。上午能一下听到十来家的面试信息，下午能在一天只能同时面试8家公司，相当高效。如果你在下午的面谈表现很好，那么对方会加人事的SNS甚至直接邀请你来面试暑期实习。有的会免掉ES（报名表），有的会免掉人事面直接技术面，我甚至还听过直接面实习offer的。

类似这样的

参加这个活动的公司还是以中小公司为主，不过也有Yahoo，Mercari，乐天，リクルート这样的大公司。我在Mixi的实习也是算通过这个活动找到的。有时候也能加到一些社员的SNS，我在这个活动里加了One Career的CTO。另外虽说报名这个面谈会刷人，我身边的朋友还有听说过被刷掉的。

最后很有意思的一点，这个网站参加他们的任何活动会给支援金，少的也有1000日元，最多的貌似是那个面谈，能拿一万日元，如果有企业邀请你实习的话一家给3000日元。这非常离谱。

LabBase

https://compass.labbase.jp/compass.labbase.jp

也是一个主要为理科学生的招聘网站，我本着产品调研为的心态注册了账号，非常详细地填了上面的信息。这个网站的个人profile非常详细，基本涵盖了日企ES可能出现的绝大部分问题。比较闲的小朋友可以这个为标准练练手。不过较为遗憾的是相比于サポーターズ，这个网站给钱不是很大方，最多也就是一两千的日亚礼品卡。同时企业的质量差一些。不过好处是有一些非互联网的企业入驻，银行保险房地产之类的。IT相关之外的也可以在上面找实习。

One Career

www.onecareer.jp

近年来发展很好的一个新卒（应届生）招聘网站，也是最大的一个新卒选考经验帖网站。可以看到不同公司实习或者本选考的ES怎么写，以及面经。

OpenWork（VWork）

OpenWork（旧:Vorkers）www.vorkers.com

很大的一个公司评价网站，我对比了LightHouse和其他几个雇主评价网站，这个应该是评论数最多的。你填简历书放在上面也会有公司的人事过来找你投递简历。

Bizreach Campus

www.br-campus.jp

Bizreach算是最近发展比较快的人力资源公司，刚上市，给钱也不少。他家除了高收入者的转职（跳槽）的Bizreach之外，还有一个类似于OB/OG访问的Bizreach Campus，你在上面可以找已经在企业就职的正社员了解企业的情况，日本把这个叫OB访问，北美叫networking，国内叫找学长排雷。这个网站上写上简历之后也会有很多公司的HR发实习信息过来。

领英大家都知道就不介绍了，但领英在日本也能管用你没想到吧。一些外资企业会在上面放不定期的实习岗位，而且很多还是长期的，不过需要每天刷一刷看看更新，或者订阅一下intern的职位。我Bosch的实习就是在上面找的。我也看到过苹果，英伟达，AMD，Adobe在上面放过东京的实习岗位。

Others

Indeed，Glassdoor在日本倒也能用，但我没用过不好评价。

参考资料

对于目标是IT的学生来说，就职书就不用买了，上面绝大部分内容对我们并没有意义。互联网也没有SPI这个环节，大手メーカー（制造业，如索尼等）貌似也不是那么看重SPI（纯经验谈）。我索尼和野村综研的SPI全随机填的，也给我过了。

作为了解公司的一环，我推荐可以看这个频道的视频。说是聊年收，其实也会谈很多公司内部的氛围，晋升体系之类的。

年収チャンネル - YouTubewww.youtube.com

其他内容就是知乎或者其他平台上的各种经验贴，当然，能找到已经就职的学长学姐直接和你聊聊天是最好的。

个人案例

我是日本某国立大学情报通信专业的修士（硕士），我是20年9月入学，所以跟着23年4月毕业的一起找实习和工作。

我的专业虽然带了情报，但研究室做通信的，可谓是和IT几乎没什么关系。学长们基本也失去KDDI，DoCoMo之类的电信公司。

20年9月入学之后，我开始课余时间学go和AWS，考了个AWS最基础的证，以及用go做了一些简单的小项目。我在国内有过一些嵌入式和通信相关企业的项目和实习，但面试过程中感觉面试官并不怎么感兴趣，宁愿问我的研究。

21年春季学期开始后，我就开始各种投递ES找实习。最后拿到了博世日本3个月的长期实习（这个实习期间我还在学期内），索尼的2周实习以及Mixi的3周实习。Mixi的实习其实最长可以两个月，但我由于时间安排的问题，最终只能在开学之前的时间段实习3周。

一点小小的建议

日本的硕士项目只有两年，并且不是授课型的，需要跟着导师搞研究，同时你还要找工作，参加实习，日本到处旅旅游，整个时间是相当紧张的。最好在修士入学前做好一个大致的规划。

剩下很重要的一点是学不学日语的问题，我作为工科生，身边很多同学是走英语项目入学的，没有语言学校那个阶段，大部分人日语都不太好或者基本不会。

理论上在东京找工作也是可以全程英语的，有数目不少的公司可以英语选考，咨询的埃森哲，互联网的Line，Mercari，自动车业界的woven。但这部分机会你需要和东大那些IME的人竞争，而且本身岗位并没有那么多。你用英语找工作相当是在和一群人在水塘里舀水，稍微练练日语就相当于是在大海里舀水了。

另外用日语找工作只会在人事面遇到一些问题，人事的问题也就那么几个，绝对是可以准备的。一旦到了技术面，只要你能说清楚，不会有太大的问题。我个人来说是强烈建议练练日语去找工作的。公司方面，对于技术岗位来说也没有对一个外国人要求太高。日语本身也是在东京生存的必备技能（你要住在池袋就当我没说）。

最后我想聊聊最近注意到的一个事情，大部分留学生出了国之后，各种获取信息的方式还是国内的微博，论坛。不是说国内的资讯平台不好，很多老外都会在鸿鹄论坛下面回Thank you。但你只关注中文平台，确实会错失很多消息，起跑线就比本地居民远了很多。多看看雅虎，YouTube和各种日本论坛，能找到不少宝贵的信息。

Other

最后分享一下我在Mixi实习的照片，同时强力推荐一下这家良心企业，朋友们有机会去实习的话一定要考虑一下。

Mixi是一家中型互联网公司，旗下产品包括游戏怪物弹珠（前几年一直是日本手游营收的头名），日本最早的SNS社群Mixi，以及最近大力发展的体育娱乐事业（赛场联动，竞轮等）。公司的office在涩谷最高峰Shibuya Scamble Square，是东京新贵高空打卡圣地Shibuya Sky的那个楼。

我在面试拿内定的时候，HR说的是1400日元的时薪，两个月后拿到合同的时候上面写得2500。HR说是为了匹配其他企业实习的时薪临时涨了，简直不要太良心。并且SSS36层的office视野太好了，并且公司食堂也很好吃（虽然要钱）。同时相比于其他日厂，技术力感觉还不错，我做了一个GPU硬件加速的视频转码。